인력파견 · 채용대행 팩

팩에 들어 있는 것 전부,
그리고 하지 않는 것 전부.

통화 뒤에 붙는 CRM의 항목과 단계, 어디에 연결되는지, 그리고 무엇을 말하지 않는지. 왜 이것이 필요한지는 인력파견 · 채용대행 페이지에 적어 두었습니다.

인력파견 · 채용대행 — 이 팩은 이 현장의 전화를 위해 만든 것입니다. 사진은 예시입니다.

통화가 끝나면 채워져 있는 칸

이 업종 팩은 주문 즉시 켜는 설계안입니다. 아래 항목·단계·금지 목록은 이미 잡혀 있고, 항목·단계·하지 않는 말의 초안까지 준비되어 있어, 요금표와 영업시간을 주시면 며칠 안에 켤 수 있습니다.

직종 · 필요 인원 · 근무 형태(주간 · 야간)근무지와 출근 일시요율표에서 안내한 시급 · 일당 범위안전화 · 자격 등 요구 조건담당자 배정과 배정 확정 인원접수 확인 문자 기록

문의가 지나가는 단계

지금 몇 건이 어느 단계에 있는지 한 줄로 보입니다. 인력파견 · 채용대행에서 실제로 일이 흘러가는 순서 그대로입니다.

요청 접수→인력 확인→배정 확정→출근 · 근태 관리→정산
진행 단계진행 단계요청 접수4건인력 확인3건배정 확정2건출근 · 근태 관1건정산1건

하지 않는 일

설정으로 끄고 켜는 기능이 아니라, 인력파견 · 채용대행 응대를 만들 때 처음부터 막아 두는 것입니다. 여기에 걸리면 답하지 않고 사람에게 넘깁니다.

  • 충원을 약속하지 않습니다.내일 세 명이 나온다는 말은 대기 인력을 확인한 담당자만 할 수 있습니다. AI는 요청을 접수하고 요율대를 말할 뿐, 몇 명이 갈지는 사람의 회신으로 남깁니다.
  • 특정 근로자의 급여를 말하지 않습니다.누가 얼마를 받는지는 근로자와 회사 사이의 계약입니다. 의뢰처가 물어도 공개된 청구 요율대만 말합니다.
  • 근로자와 의뢰처의 분쟁을 판단하지 않습니다.무단결근, 현장 사고, 임금 문제로 오는 전화는 접수할 일이 아니라 즉시 담당자에게 넘길 일입니다. 어느 쪽 편도 들지 않습니다.
  • 파견이 되는 업무인지 법적으로 판단하지 않습니다.파견법상 허용 업무인지, 도급으로 가야 하는지는 담당자가 계약 단계에서 확인합니다. AI는 직종과 업무 내용을 받아 적기만 합니다.

이 페이지는 목록이고, 주장은 저쪽에 있습니다. 밤에 걸려 오는 전화가 어떤 전화인지, 못 받으면 무엇을 잃는지, 기계가 왜 그 말을 하면 안 되는지는 이 팩이 나온 페이지에 적혀 있습니다.